Et comment les valoriser !

Quand tu démarres en alternance, tu n’as peut-être pas encore des années d’expérience à raconter. Mais tu as déjà des qualités humaines qui peuvent séduire n’importe quel recruteur ! Les soft skills, c’est ce petit plus qui montre ta personnalité, ton potentiel et ta capacité à t’intégrer dans une équipe.

1. L’adaptabilité : pour montrer que tu es ouvert au changement

En alternance, tu vas jongler entre l’école et l’entreprise, t’adapter à des rythmes différents, à des équipes variées… Ta capacité à rebondir et à t’ajuster, c’est un vrai atout ! Mets en avant des exemples où tu as su t’adapter, même dans ta vie perso ou scolaire.

2. L’organisation : tu sais gérer les priorités

Entre les cours, les missions, les deadlines… Savoir t’organiser, c’est la base ! N’hésite pas à expliquer comment tu planifies tes journées ou comment tu t’y prends pour ne rien oublier, même quand tout s’accélère.

3. La communication : tu sais écouter et tu respectes ton interlocuteur

En alternance, tu vas devoir échanger avec plein d’interlocuteurs différents. Savoir poser des questions, expliquer une idée ou demander de l’aide, c’est essentiel. Mets en avant ta capacité à créer du lien et à communiquer clairement4.

4. L’autonomie : avancer seule en toute confiance

Même si tu es là pour apprendre, montrer que tu sais prendre des initiatives et gérer certaines tâches seul(e), c’est rassurant pour ton tuteur. Raconte une situation où tu as su te débrouiller par toi-même5.

5. La curiosité : ton envie d’apprendre

Les alternants qui posent des questions, testent de nouvelles méthodes ou cherchent à comprendre le “pourquoi du comment” sont toujours appréciés ! N’hésite pas à parler de ta soif de découverte, que ce soit sur le terrain ou en formation.

6. L’esprit d’équipe : tu aimes avancer à plusieurs

Tu vas forcément travailler avec d’autres personnes, alors montrer que tu sais collaborer, écouter et t’intégrer, c’est fondamental. Donne des exemples de projets collectifs ou d’activités où tu as joué collectif.

7. La gestion du stress : tu maîtrises tes émotions

Entre les examens, les rendus, les missions urgentes… Savoir garder la tête froide, c’est précieux. Explique comment tu fais pour gérer la pression et rester efficace, même dans le rush.

8. L’humilité : comprendre ses erreurs

Tu débutes, donc tu vas forcément faire des erreurs (et c’est normal !). L’important, c’est de savoir écouter les retours, accepter de ne pas tout savoir et progresser à chaque étape4.

9. La créativité : pour apporter de la nouveauté à ta structure

Même sans expérience, tu peux avoir des idées originales ou proposer des solutions innovantes. Valorise ta capacité à penser différemment, à proposer des alternatives ou à voir les choses sous un autre angle.

10. La motivation : montrer ton investissement au quotiden

Ta motivation, c’est ce qui va te permettre d’apprendre vite et de t’impliquer. Montre que tu es là pour progresser, que tu as envie de t’investir et que tu es prêt(e) à relever tous les défis de l’alternance

Comment les mettre en avant sur ton CV d’alternant(e) ?

  • Utilise des exemples concrets issus de ton parcours scolaire, de tes expériences associatives ou même de ta vie perso.
  • Personnalise tes soft skills en fonction du poste visé (par exemple, insiste sur la créativité si tu postules dans la com’, sur l’organisation si tu vises la gestion de projet…).
  • Prépare-toi à illustrer chaque compétence en entretien, avec des anecdotes qui te ressemblent.

Même si tu débutes, tu as déjà plein de qualités à valoriser ! Les soft skills, c’est ce qui va convaincre un recruteur de miser sur toi, au-delà de ton diplôme ou de ton expérience. Sois fier(e) de ton parcours, ose te mettre en avant et n’oublie pas : chaque alternance est une occasion de muscler encore plus ces compétences.

Bonne chance dans ta recherche, futur(e) pro ! 🚀

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